La inteligencia emocional es un derivado que contempla la habilidad paramonitorear los sentimientos y las emociones propias y las de los demás, para discriminarentre ellas y utilizar esta información como guía de los pensamientos y las acciones.
¿Para qué se necesita?
Una persona puede tener un IQ alto, un cerebro desarrollado. Pero necesita controlar sus emociones tanto en la vida privada, como en lo laboral.
GESTION DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL NOS SIRVE PARA:
Estar técnicamente preparado para el trabajo. Capacidad para escuchar y de comunicarse verbalmenteAdaptabilidad y capacidad de respuesta creativa ante obstáculos y contratiempos.• Capacidad de autocontrol, confianza, motivación para trabajar por objetivos y sentimiento de orgullo por los logros obtenidos.Es una herramienta fundamental en la convivencia grupal.Optimizar el trabajo en equipo.
Factores que influyen Inhibición de impulsos: Refleja la habilidad que tiene una persona para controlar elcomportamiento impulsivo.Empatía: Capacidad de los sujetos para sentir, comprender e identificar las emocionesde los otros.
Optimismo: Actitud positiva que presentan los sujetos ante la vida.
Habilidad social: Se refiere a la capacidad de una persona para relacionarse con otrasen situaciones convencionales.
Expresión emocional: Capacidad del sujeto para expresar sus emociones, afectos ysentimientos.
Reconocimiento de logro: Capacidad de reflexión y autocrítica hacia los propios actos.Autoestima: Capacidad que se tiene para reconocer la auto eficacia ante diversassituaciones.Nobleza: Intención de actuar en beneficio de los demás aceptándolos y sin intentardominar.
