LAS DIECISEIS COMPETENCIAS REFERENCIALES
(Mc CAULEY - 1989)
1. Ser una persona de muchos recursos
2. Hacer lo que conoce
3. Aprender rápido
4. Tener espíritu de decisión
5. Administrar equipos con eficacia
6. Crear un clima propicio para el desarrollo
7. Saber lidiar con sus colaboradores cuando tienen problemas
8. Estar orientado hacia el trabajo en equipo.
9. Formar un equipo de talentos
10. Establecer buenas relaciones en la empresa
11. Tener sensibilidad
12. Enfrentar los desafíos con tranquilidad
13. Mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida personal
14. Auto conocerse
15. Tener buen relacionamiento
16. Actuar con flexibilidad:
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